Não investir em treinamento pode estagnar a sua empresa

Por Márcia Bastos – mentora de Recursos Humanos

Há líderes que ainda acreditam que essa é uma atividade custosa e sem grandes retornos, já que aprender as rotinas que desempenhará na empresa é de responsabilidade do próprio profissional.

No entanto, a aprendizagem organizacional é um modo de gerir o conhecimento das atividades diárias de uma empresa, inserir boas práticas na cultura empresarial e até mesmo descobrir e desenvolver talentos que antes estavam escondidos nos colaboradores.

Treinamento e desenvolvimento de pessoas não é um custo, mas sim um investimento no capital humano da organização.

Essas são 5 transformações que o T&D pode gerar na sua empresa:

Melhora a produtividade das equipes

Reduz a taxa de turnover

Ajuda a estabelecer metas

Estimula o surgimento de lideranças

Proporciona mais credibilidade aos clientes

E aí… você já sabia desses benefícios ou ficou surpreso?

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