Youtubers e influenciadores também precisam de gestão financeira

Por Henrique Latt – mentor de gestão financeira Muitas pessoas, com a oportunidade de produzir e monetizar conteúdo no meio digital, começaram a ganhar dinheiro. Mas não conseguem se organizar sozinhas e dar conta de administrar a parte financeira de forma estratégica. É comum vivenciar situações como: Receber dinheiro de várias fontes; Aceitar diversas formasContinuar lendo “Youtubers e influenciadores também precisam de gestão financeira”

Muitos conselhos e não sabem quem escutar? Tente se ouvir

Por Rafael Sommerfeld Já tentou se ouvir? 💭⠀Em psicologia, a intuição é um processo pelo qual passamos involuntariamente, para chegar a uma conclusão sobre algo.⠀Durante o processo intuitivo, o raciocínio que se usa para chegar à conclusão é puramente inconsciente, fato que faz muitas pessoas acreditarem que a intuição é um processo paranormal.⠀A intuição podeContinuar lendo “Muitos conselhos e não sabem quem escutar? Tente se ouvir”

Quem é o protagonista da sua empresa?

Por Rafael Sommerfeld – mentor de Comportamento A preocupação com a adequação dos trabalhadores à empresa é muito importante, mas, e as pessoas?⠀É claro que toda organização busca o sucesso, atingindo suas metas para, a cada dia, alcançar melhores resultados. Mas para isso acontecer, é preciso que os colaboradores trabalhem com o seu melhor desempenhoContinuar lendo “Quem é o protagonista da sua empresa?”

Transformação Digital no RH

Por Márcia Bastos – mentora de Recursos Humanos Ser um bom profissional de RH exige alguns princípios e um deles é sempre estar atualizado sobre o que há de novidade no setor. Por isso, a transformação digital do RH já é um processo inevitável para qualquer empresa e, quando essas inovações são aplicadas ao setor,Continuar lendo “Transformação Digital no RH”

O colaborador foi contratado. O trabalho acabou por aí?

Pelo nosso mentor Rafael Sommerfeld A resposta é NÃO! O trabalho acabou de começar e temos muita estrada pela frente ainda. 😱⠀Depois que uma pessoa é contratada, é preciso mantê-la em constante desenvolvimento. Só assim a empresa realmente terá um bom feedback daquela contratação.⠀🗣 E, para que isso realmente aconteça, é necessário um bom planoContinuar lendo “O colaborador foi contratado. O trabalho acabou por aí?”

Gestão de pessoas e conflitos dentro das organizações

Contribuição da nossa mentora Márcia Bastos Mais do que nunca, as pessoas são consideradas o pilar mais estratégico de uma organização. É a partir delas que surgem inovações, melhorias e mudanças. No entanto, mesmo no contexto atual, ainda existem dúvidas sobre quais frentes de trabalho ligadas à gestão de pessoas devem estar ativas para gerarContinuar lendo “Gestão de pessoas e conflitos dentro das organizações”